Le informazioni più importanti sulla Rega sono illustrate e riassunte nella
Brochure «Ci siamo, per tutti. La Rega in breve»
Immagine aziendale
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La Rega offre un servizio permanente di soccorso aereo rapido e competente. Portiamo la medicina d’urgenza al paziente e interveniamo in gravi situazioni d’emergenza. Il nostro aiuto comprende anche consulenza medica e messa a disposizione della nostra infrastruttura. Le nostre prestazioni si distinguono per il personale qualificato e l’attrezzatura migliore nei campi del salvataggio, della medicina d’urgenza e della tecnica aeronautica.
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La nostra organizzazione non persegue scopi di lucro e gode dell’appoggio di sostenitrici e sostenitori. La nostra attività è mirata principalmente alle necessità della popolazione svizzera. La Rega è un’organizzazione finanziata da privati. Questo ci consente di svolgere un’attività indipendente, al servizio del paziente. Operiamo nell’interesse del paziente e siamo contrari alla commercializzazione del salvataggio aereo. I nostri interventi d’urgenza e le missioni d’interesse pubblico non sono condizionati dalla copertura dei costi. La nostra attività si orienta ai principi della Croce Rossa.
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Con i loro contributi, i nostri affiliati consentono l’esistenza e il funzionamento d’una infrastruttura dedicata al salvataggio aereo ad uso della popolazione svizzera. In caso di necessità d’un intervento Rega, le sostenitrici e i sostenitori usufruiscono di privilegi concessi senz’obbligo contrattuale, che non hanno carattere assicurativo.
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Siamo consci dell’importanza di una buona cooperazione con le organizzazioni partner e, pertanto, è nostra premura impegnarci nella fruttuosa collaborazione. Operiamo come partner affidabili e leali. La nostra attività si concentra sui campi del salvataggio aereo, dei voli medicalizzati e della consulenza medica. Per mantenere ad altissimo livello le qualifiche professionali del personale addetto, eseguiamo voli con indicazione medica anche per committenti internazionali.
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L’adempimento ottimale del nostro compito dipende dall’attitudine delle collaboratrici e dei collaboratori. I fattori di particolare importanza sono: l’identificazione con l’organizzazione e il suo scopo; il lavoro autonomo e il senso di responsabilità; la disponibilità, la flessibilità e la motivazione. Vogliamo raggiungere quest’obiettivo con: un’adeguata formazione e il perfezionamento continuo; condizioni di lavoro adeguate; retribuzione congrua e buone prestazioni sociali. Nella nostra organizzazione la comunicazione con le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori è aperta, cooperativa e caratterizzata dal rispetto reciproco.
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Il nostro impegno, 24 ore su 24, è di dare prestazioni di alta qualità, di garantire un’elevata sicurezza e di affrontare i rischi con scienza e coscienza. L’organizzazione è strutturata in modo tale da definire chiaramente compiti, competenze e responsabilità. L’organigramma è vincolante per le collaboratrici e i collaboratori, così pure per il consiglio di fondazione. Operiamo e comunichiamo apertamente e in modo trasparente, sia all’interno, sia verso l’esterno. Ci rendiamo conto di possibili conflitti tra il nostro lavoro e la protezione dell’ambiente e ne teniamo conto nel nostro modo di operare.